东京国际社会保险和劳动法律事务所是一家在 "外国人就业"、"代表处咨询 "和 "补助金申请 "方面具有优势的劳动和社会保障事务所，在支持和提供帮助方面建立了良好的记录，同时始终预测时代的需求，并以对客户的 "友好"、"慷慨 "和 "迅速回应 "而闻名。该公司利用聊天工具提供便捷的咨询，每两个月进行一次定期访问（或每1.5个月进行一次在线会议），根据公司的现状和目标提供有用的信息，并提出提高生产力的措施。
本所还雇用了越南员工，他们不断了解最新的越南和其他外国劳动法律和法规，如果客户公司无法用日语或其他语言与越南员工沟通，他们可以用越南语提供支持。
1982年出生在东京目黑区。从青山学院大学毕业后，在一家约有100名员工的风险公司经历了产品规划、开发、销售推广、广告、呼叫中心、物流、会计、总务和预算，该公司成立于大约五年前。之后，他在一家公司的劳动律师事务所工作，然后自己开公司。目前为规模从1人到400多人的客户提供咨询服务，并在越南设有代表处。 资历：经认证的社会保险劳动顾问，经经济产业部认证的支持机构，经移民局认证的登记支持机构，养老金顾问三级，记账员二级。
我们提供赠款建议--申请--在当局审批过程中与政府办公室的通信，劳动和社会保险程序，通过聊天工具申请程序和劳动咨询，每两个月定期访问（或每1.5个月在线会议），并不时介绍对公司有用的信息。
劳动保险（工人事故赔偿保险和失业保险）和社会保险（医疗保险和雇员养老金）的行政程序通过电子申请处理，使程序顺利进行。该服务以易于请求而闻名，因为沟通是通过聊天完成的。与内部应用相比，查找不清楚的点所需的时间可以大大减少。
从我们的劳动知识来看，我们总是关注对客户有用的信息，并从我们的劳动者办公室向他们提出。
我应Mitsmore的要求监督了一篇文章，于2021年8月31日发表。 更多信息，请参见↓↓↓↓↓↓ ■养老金书Mitsumore 文章监管 https://meetsmore.com/services/employment-insur...
"工作方式的改革 "终于开始了。随着劳动力越来越多样化，包括妇女、老年人和非日本人，所有公司都需要解决纠正长时间工作、同工同酬、健康管理和骚扰等问题，以实现新的工作方式。改革人们工作方式的第一步是从合规检查开始的。
随着新的冠状病毒的爆发，社会对我们工作方式的担忧
新的冠状病毒的爆发已经开始改变社会对人们工作方式的关注。远程工作、在线研讨会和其他新的生活方式导致了对遵守法律法规的强烈要求。本次研讨会将由劳工标准办公室的前负责人主持，他是一位劳工合规方面的专业人士。
