应Mitsumore公司的要求进行条款监督。
我应Mitsmore的要求监督了一篇文章，于2021年8月31日发表。 更多信息，请参见↓↓↓↓↓↓ ■养老金书Mitsumore 文章监管 https://meetsmore.com/services/employment-insur...
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对退休福利状况的审查。
■退職金に掛かる月額費用（A）÷退職金以外の人件費（給与＋賞与＋法定福利費＋法定外福利費）が、自社はどのくらいの％か、（A）はいくらなのか退職金制度加入時以来、見直したことはあるでしょうか。 「法定福利費」とは、法令等の…
你的工作计划是否规定在发生工业事故时 "如何运送伤病员"？
あらかじめ災害発生時の対応方法などを定めていなかった場合に、労災で書類送検されることがあります。
「書類送検」こわいですよね。搬送が遅れ、障害が残ったような場合において、実際に2020年にも書類送検事例があります。
中小企業に大切なこと「アジリティ（agility）」
「アジリティ」とは、「機敏」という意味です。「素早さ、敏しょう性」とも言えます。
・経営や組織運営のあり方における機敏性
・意思決定のスピード
・効率
・チーム編成や役割分担のフレキシビリティ
では、それを実行するには何が必要なのか。
关于提高大型企业就业调整补贴特别措施的补贴标准的通知。
在宣布进入紧急状态后，对于配合减少营业时间、限制容量和最大人数，以及应特定县长要求不提供餐饮服务的餐馆、剧院、电影院等，与就业调整补贴特别措施有关的大型企业的补贴率提高到最高10/10 (*)。
2021年4月より36協定届が新しくなります
2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届（３６協定届）の一般条項の様式。
こちらから御覧頂けます。
第一弾：外国人採用支援の総合ポータルサイトのdnus(ディヌス)DOC株式会社より取材を受けました。
外国人採用支援の総合ポータルサイトのdnus(ディヌス)DOC株式会社より取材を受けました。
第二部分：[劳工回答]关于创造一个能留住越南雇员的工作场所的问答。
【ベトナム人社員が舌打ち？】海外展開するなら必見！社労士が教える、ベトナム人社員が辞めない職場のつくり方とは？
にて執筆をさせていただきました。
