経営理念・行動指針・基本方針
経営理念・行動指針・基本方針

経営理念

 社長に嬉しいことを
 外国人社員に嬉しい環境を
 日本人社員に嬉しい環境を

基本方針 

・ 顧問先が活用できる助成金を積極的に提案し、実行していきます。
・ 外国人社員を雇用している社労士事務所として、これから外国人雇用を
  していこう、現在外国人雇用をしている会社様の外国人社員定着度上昇に
  貢献していきます。
・ ベトナム語対応が必要な、ベトナムにおける労務関連業務について、
  就業規則・日本の労働関連手続きに常に携っているベトナム籍従業員とともに
  対応を行います。

行動指針

・ 私達は、常に『改善案』を所内で各自が気づき、提案し、生産性の向上と
  顧客満足度上昇に努めます。
・ 私達は、「常に顧問先を気にかけ」、労務の分野だけでなく、良い質問によって
  引き出した「会社が今注力していること、今後行っていきたいこと」に関する
  アンテナを貼り、役立つ情報を随時ご提案していきます。
・ 私達は、お客様からの問いに、基本数時間以内に最初の返答を行うことを徹底し、
  依頼について迅速に対応し、顧客対応担当者は、受信通知の未読が基本ゼロの状態
  で業務を行います。
・ 私達は、法改正・最新ITツール・助成金・改善諸策について、常にアンテナを貼り、
  各自が所内発信し、所内検討の上、顧問先に役立ちそうなもののお声がけを
  行います。
・ 私達は、2ヶ月に1度定期的に顧問先と打ち合わせを行い(訪問又はオンライン)、
  次回のお打合せ日を決めてから打ち合わせを終えます。


















お問合せ
東京国際社会保険労務士事務所
〒141-0031
東京都品川区西五反田3-15-6
MID POINT 目黒不動前6-21
TEL:03-4577-0761
FAX:03-6369-3651